• by Lydia
  • 14 Mar 2022

大家樂招聘注重員工平等就業晉升!

時代不斷發展,時下年輕人找工作不會完全著眼於工資多少,歸屬感、成就感亦佔有一席之地的。當然,工作是否有晉升空間成為大多數人選擇工作的重要因素,能夠為員工提供平等就業晉升機會,通常企業已經有好多年的發展歷史,大家樂就是其中的一家。大家樂招聘著眼于未來,重視自身的人才發展,並且為員工提供良好的發展平臺。

大家樂招聘後續提供專業培訓

一直以來,大家樂集團都極為之重視人才的培養,為協助員工在事業上更上一層樓,大家樂招聘後續會為員工提供不同的發展培訓課程,早在2019年就推出領袖培訓課程,旨在提升領袖實習生的管理以及領導技巧。培訓專員會親自分享個人經驗,以及各種技巧,讓學員能夠在不同的管理職位當中發揮重要的作用。所以,多年來大家樂集團的人才不斷,利用招聘來吸引優秀人才,加上專業培訓資源,為內部人才晉升打下基礎以及提供良好的環境。

大家樂招聘打造不同團隊文化

大家樂招聘之所以成為至成功的招聘方式,主要是由於集團投入大量的資源,為員工創造良好的就業以及晉升機會,優質和安全的工作環境。更重要是致力於員工之間的緊密聯繫,打造共融文化團隊,希望可以加強員工的歸宿感。由於企業文化開放以及包容,不像普通企業那般死板,所以近年來可以吸引越來越多的年輕人參與。

大家樂招聘員工突出關懷愛心

透過大家樂招聘成為集團的員工,可以獲得一定的福利,從1999年愛是,羅藤祥教育基金就同大家樂員工的子女提供助學金以及獎學金,減輕員工的經濟負擔,突出大家樂集團的關懷以及愛心。