職場新人如何配置保險?保險專家說:這三種保險越早配置越好。

職場新人通常是指參加工作不不滿3年的人。

許多職場新人都是90後,有著與上一代不同的生活方式:熬夜.久坐.躺在床上刷抖音,這也導致他們在本該是人生最好的時期,卻因缺乏鍛煉、作息不規律、久坐等原因,使身體崩潰。

年初,公司組織了全體員工的體檢,很多看起來年輕氣壯的年輕人被發現患有貧血、腰肌勞損等疾病,突然發現年輕人也應該配備保險。

選擇保障型保險,而不是儲蓄型保險。

很多保險代理人推薦我們辦理財務保險,因為到期後可以返還一部分現金,讓人覺得理財保險是銀行存款+意外保障,看起來很劃算。

事實上,專業保險代理人都知道,理財型保險追不平通貨膨脹是常態,更何況要犧牲幾十年的現金流,是最不劃算的投資。

因此90後購買保險,最好是保障性保險,雖然保障性保險沒有多少返款,但能真正發揮保險的作用,抵禦未知的風險,同時你也把省下來的錢,作為其它理財投資。

保障性保險不僅杠杆高,而且適合收入低的年輕人。保險期更靈活,可以自主選擇1年、10年、20年等各種期限的保險。例如有一種保障型健康保險,每年繳費120元,保額可達10萬元,保障期一年,就比較劃算。

這三種保險,每一種90後都必須配置。

年齡越大,保費越貴,一個人必須配置三種保險,所以年齡越小,配置越便宜:自願醫保計劃、意外險、重疾險、壽險。

1.意外險

建議每個年輕人都配置意外險,這是由意外的特殊性決定的。事故總是突然發生的。建議大家配置意外險,然後許願這輩子永遠不要用意外險。

而且意外險,是高杠杆,是一個家庭的支柱,建議在一線城市工作的職場新人,配置額度在50萬以上,二三線以外的配置額度在20萬以上,確保在發生意外時,能有足夠的保額來抵禦風險。

2.重疾險

重疾保險是指被保險人被診斷患有重大疾病時,保險公司給予的一次性賠償。重疾保險分為一年期和長期重疾保險。一年重疾保險,保障期只有一年,想續保,每年都要健康告知,以後不符,有可能舉報,而且年齡越大,保費越貴,所以,不建議年輕人購買一年重疾保險。

長期重疾保險可以是20年或30年,70歲或80歲,也可以是終身。長期重疾保險,只需在第一年購買時或健康通知,平衡費率,每年支付的保費是固定的,越早購買,價格越便宜。

重疾保險范圍越大,繳費越高。最好根據保障范圍來看是否能滿足你的需求。在所有重疾保險理賠案件中,常見的25種重大疾病占95%,而保險公司基本包括這25種重大疾病,包括惡性腫瘤、急性心肌梗死、中風後遺症等。

3.壽險

壽險是壽命保險,顧名思義,是保險公司在一個人死亡時給予的一部分保額。由於現在大部分家庭都是單身家庭,只有一個孩子,所以90後職場新人,最好配置一份壽險,也算是對家庭的一種保障。說白了,作為一個孝順的孩子,即使發生意外,父母也有養老金。

每一個90後,我們都要用肩膀為家庭撐起一片天空,選擇一份適合自己的保險,既是對自己的責任,也是對家庭的責任。

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