職場新人如何配置保險?保險專家說:這三種保險越早配置越好。

職場新人通常是指參加工作不不滿3年的人。

許多職場新人都是90後，有著與上一代不同的生活方式：熬夜.久坐.躺在床上刷抖音，這也導致他們在本該是人生最好的時期，卻因缺乏鍛煉、作息不規律、久坐等原因，使身體崩潰。

年初，公司組織了全體員工的體檢，很多看起來年輕氣壯的年輕人被發現患有貧血、腰肌勞損等疾病，突然發現年輕人也應該配備保險。

選擇保障型保險，而不是儲蓄型保險。

很多保險代理人推薦我們辦理財務保險，因為到期後可以返還一部分現金，讓人覺得理財保險是銀行存款+意外保障，看起來很劃算。

事實上，專業保險代理人都知道，理財型保險追不平通貨膨脹是常態，更何況要犧牲幾十年的現金流，是最不劃算的投資。

因此90後購買保險，最好是保障性保險，雖然保障性保險沒有多少返款，但能真正發揮保險的作用，抵禦未知的風險，同時你也把省下來的錢，作為其它理財投資。

保障性保險不僅杠杆高，而且適合收入低的年輕人。保險期更靈活，可以自主選擇1年、10年、20年等各種期限的保險。例如有一種保障型健康保險，每年繳費120元，保額可達10萬元，保障期一年，就比較劃算。

這三種保險，每一種90後都必須配置。

年齡越大，保費越貴，一個人必須配置三種保險，所以年齡越小，配置越便宜:自願醫療保險計劃、意外險、重疾險、壽險。

1.意外險

建議每個年輕人都配置意外險，這是由意外的特殊性決定的。事故總是突然發生的。建議大家配置意外險，然後許願這輩子永遠不要用意外險。

而且意外險，是高杠杆，是一個家庭的支柱，建議在一線城市工作的職場新人，配置額度在50萬以上，二三線以外的配置額度在20萬以上，確保在發生意外時，能有足夠的保額來抵禦風險。

2.重疾險

重疾保險是指被保險人被診斷患有重大疾病時，保險公司給予的一次性賠償。重疾保險分為一年期和長期重疾保險。一年重疾保險，保障期只有一年，想續保，每年都要健康告知，以後不符，有可能舉報，而且年齡越大，保費越貴，所以，不建議年輕人購買一年重疾保險。

長期重疾保險可以是20年或30年，70歲或80歲，也可以是終身。長期重疾保險，只需在第一年購買時或健康通知，平衡費率，每年支付的保費是固定的，越早購買，價格越便宜。

重疾保險范圍越大，繳費越高。最好根據保障范圍來看是否能滿足你的需求。在所有重疾保險理賠案件中，常見的25種重大疾病占95%，而保險公司基本包括這25種重大疾病，包括惡性腫瘤、急性心肌梗死、中風後遺症等。

3.壽險

壽險是壽命保險，顧名思義，是保險公司在一個人死亡時給予的一部分保額。由於現在大部分家庭都是單身家庭，只有一個孩子，所以90後職場新人，最好配置一份壽險，也算是對家庭的一種保障。說白了，作為一個孝順的孩子，即使發生意外，父母也有養老金。

每一個90後，我們都要用肩膀為家庭撐起一片天空，選擇一份適合自己的保險，既是對自己的責任，也是對家庭的責任。

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